«Свеза» поддерживает семьи сотрудников и привлекает династии

Лесопромышленная группа «Свеза» придает важное значение институту семьи как основе для будущего развития. Забота о благополучии сотрудников и их близких — один из главных принципов компании, реализуемый через разнообразные социальные программы и инициативы.

«Свеза» — один из лидеров российского лесопромышленного комплекса с богатой историей и давними традициями. Компания многие годы поддерживает семьи сотрудников, укрепляя доверительные отношения. На комбинатах группы работают целые династии работников, внесшие неоценимый вклад в стабильное развитие и процветание отрасли.

Например, предприятия «Свезы» в Костроме и Мантурове вместе насчитывают более 120 поколений, ставя тем самым рекорд внутри всей организации. Кроме того, сегодня на каждом из комбинатов одновременно трудятся десятки семейных пар, а их дети часто следуют за родителями, продолжая свой карьерный путь в деревообрабатывающей промышленности.

Группа «Свеза» всегда помогает своим сотрудникам и их близким, реализуя множество социальных программ. В рамках социального пакета, который работник получает с первых дней официального трудоустройства, компания предоставляет финансовую поддержку в различных жизненных ситуациях. Например, единовременные выплаты в связи с регистрацией брака и рождением ребенка.

Помимо этого, дополнительная материальная помощь назначается многодетным и одиноким родителям. Также всем сотрудникам доступны добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение и путевки в детские оздоровительные лагеря с полным покрытием их стоимости. Кроме того, дети работников вместе с мамами и папами принимают участие в семейных конкурсах от имени компании, а в Новый год и День знаний получают от «Свезы» вкусные и полезные подарки.

«В «Свезе» строят карьеру свыше 100 семей, которые встретили своего партнера на наших предприятиях. Также у нас работают представители более 160 династий. Например, на комбинате в Мантурово трудятся члены семьи Налетовых. Их предок Сергей Серов пришел на производство в начале 60-х годов прошлого века. Его примеру последовали супруга, сын и его жена, а также внуки и их родственники. Сегодня общий стаж работы представителей династии составляет более 380 лет. В «Свезе» мы особенно ценим такие примеры и надеемся, что впоследствии все большее количество поколений будут продолжать работу в нашей компании», — прокомментировал Никита Тереханов, директор комбината «Свеза» в Мантурове.