«Свеза» выплатила годовую премию и повысит зарплату сотрудникам

Лесопромышленная группа «Свеза» выплатила работникам годовую премию, а с апреля 2025 года увеличит заработную плату. Базовый процент повышения составит 9%, а общий бюджет, заложенный на пересмотр оплаты труда, — 11% от фонда заработной платы компании.

Группа «Свеза» заинтересована в поддержке финансового благополучия своих сотрудников, и старается на ежегодной основе улучшать их условия труда и оплаты. Так, в марте работники получили годовую премию, которая была рассчитана на основе ключевых финансовых показателей по итогам 2024 года.

В начале апреля уровень заработных плат будет пересмотрен в сторону увеличения. Для расчета дохода сотрудников будут учитываться их индивидуальные результаты за минувший год и текущий уровень совокупного дохода.

Также компания выделит дополнительные средства на выравнивание уровня оплаты труда по ряду профессий, что позволит привести их в соответствие с рыночными показателями. В результате комплексного подхода общий доход сотрудников вырастет в среднем на 11%.

«Мы ценим вклад каждого сотрудника и стремимся создавать условия для стабильного профессионального развития и достойного уровня жизни. Ежегодный пересмотр заработных плат и премирование — важная часть нашей политики. Мы уверены, что такие меры способствуют повышению мотивации, вовлеченности и, в конечном счете, эффективности работы», — отметил Анатолий Фришман, генеральный директор ООО «Свеза Лес».

Кроме увеличения заработной платы, группа «Свеза» предоставляет сотрудникам с первого дня их официального трудоустройства социальный пакет, в который входит бесплатная развозка от дома до работы и обратно, питание, ДМС и многое другое. В 2024 году компания увеличила список льгот для новых и действующих работников. В качестве дополнительных мер в социальный пакет компания, среди прочего, включила единовременные выплаты вернувшимся из армии срочникам, оплату части стоимости арендного жилья и приветственные бонусы новичкам.