Более 1,2 тыс. сотрудников «Свезы» прошли обучение у внутренних тренеров
Лесопромышленная группа «Свеза» расширяет программы обучения. В роли тренеров часто выступают сами сотрудники компании. За девять месяцев 2025 года они передали свой опыт более чем 1,2 тыс. коллегам, и интерес к занятиям продолжает расти. Такой формат помогает эффективно и вовремя доносить до сотрудников необходимые знания и внедрять новые практики.
Сегодня в «Свезе» работает 70 сертифицированных внутренних тренеров, которые совмещают обучение со своей основной деятельностью. Их программы охватывают широкий спектр тем — от охраны труда и производственной безопасности до проектного менеджмента и развития управленческих компетенций.
Один из самых опытных тренеров, Олег Сорокожердьев, ведет серию базовых курсов по бережливому производству. «Я воспринимаю обучение не как дополнительную нагрузку, а как часть своей работы. На тренингах мы вместе с коллегами разбираем реальные примеры с производств, и именно это позволяет внедрять изменения быстрее и эффективнее», — отметил он.
Сегодня в компании силами внутренних экспертов проведено несколько десятков групповых программ обучения, в том числе по охране труда и культуре безопасности. В этом направлении наиболее активными были специалисты по охране труда и промышленной безопасности Елизавета Полевщикова (комбинат «Свеза» в Костроме) и Елена Игумнова (комбинат «Свеза» в Новаторе, Вологодская область). Кроме того, значимый вклад внесли представители компании «Свеза-Лес»: руководители группы цифровых проектов в обучении и развитии персонала Наталия Рябкова и группы отчетности и мониторинга Наталия Герасимова.
Один из самых опытных тренеров, Олег Сорокожердьев, ведет серию базовых курсов по бережливому производству. «Я воспринимаю обучение не как дополнительную нагрузку, а как часть своей работы. На тренингах мы вместе с коллегами разбираем реальные примеры с производств, и именно это позволяет внедрять изменения быстрее и эффективнее», — отметил он.
Сегодня в компании силами внутренних экспертов проведено несколько десятков групповых программ обучения, в том числе по охране труда и культуре безопасности. В этом направлении наиболее активными были специалисты по охране труда и промышленной безопасности Елизавета Полевщикова (комбинат «Свеза» в Костроме) и Елена Игумнова (комбинат «Свеза» в Новаторе, Вологодская область). Кроме того, значимый вклад внесли представители компании «Свеза-Лес»: руководители группы цифровых проектов в обучении и развитии персонала Наталия Рябкова и группы отчетности и мониторинга Наталия Герасимова.
«Мы видим большой интерес к обучению и готовы его дальше развивать. Внутренние тренеры — это наши коллеги, которые знают производство и процессы изнутри. Они владеют лучшими практиками и могут передать опыт максимально прикладным образом. Для сотрудников это ценно, ведь знания сразу находят применение в работе», — подчеркнула Ирина Казанцева, директор по организационному развитию и персоналу компании «Свеза».
还有疑问吗？
