Фрезеровщик «Свезы» вошел в тройку лучших в Пермском крае
Фрезеровщик фанерного комбината «Свеза» в поселке Уральский Владимир Плешков стал бронзовым призером регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Фрезеровщик». Соревнование прошли в Перми рамках федерального проекта «Человек труда» национального проекта «Кадры».
Владимир Плешков работает на предприятии шесть лет. Вместе с ним в конкурсе приняли участие еще 12 человек из разных предприятий региона. По итогам испытаний он продемонстрировал высокий уровень профессиональной подготовки, успешно справившись с заданиями по обработке деталей, точности выполнения операций, знанию технологий и требований охраны труда.
«Конкурс стал для меня возможностью проверить свои силы и сравнить уровень подготовки с коллегами из других предприятий. Такие соревнования помогают увидеть новые подходы в работе, обменяться опытом и понять, в каком направлении можно развиваться дальше. Это хороший стимул постоянно совершенствовать свое мастерство», — отметил Владимир Плешков.
Развитие профессиональных компетенций — одно из ключевых направлений кадровой политики «Свезы». На комбинате действуют программы обучения и наставничества. Сотрудники регулярно повышают квалификацию, осваивают современное оборудование и принимают участие в конкурсах профессионального мастерства. Такой подход позволяет поддерживать высокий уровень подготовки специалистов и укреплять кадровый потенциал предприятия.
«Конкурс стал для меня возможностью проверить свои силы и сравнить уровень подготовки с коллегами из других предприятий. Такие соревнования помогают увидеть новые подходы в работе, обменяться опытом и понять, в каком направлении можно развиваться дальше. Это хороший стимул постоянно совершенствовать свое мастерство», — отметил Владимир Плешков.
Развитие профессиональных компетенций — одно из ключевых направлений кадровой политики «Свезы». На комбинате действуют программы обучения и наставничества. Сотрудники регулярно повышают квалификацию, осваивают современное оборудование и принимают участие в конкурсах профессионального мастерства. Такой подход позволяет поддерживать высокий уровень подготовки специалистов и укреплять кадровый потенциал предприятия.
«Успеха наших сотрудников на профессиональных конкурсах подтверждает, что системная работа по развитию коллектива комбината дает результат. Мы создаем условия, в которых специалисты могут совершенствовать навыки, обмениваться опытом и профессионально расти. Именно такие сотрудники обеспечивают стабильную работу предприятия и высокое качество нашей продукции», — подчеркнула Наталья Микова, руководитель Службы по организационному развитию и персоналу комбината «Свеза» в Уральском.
还有疑问吗？
