联系电话:
用于俄罗斯境内的通话
8 (800) 222-15-92

Сотрудники «Свезы» поступили в профильные вузы

Лесопромышленная группа «Свеза» поддерживает профессиональное развитие сотрудников и заботится о подрастающем поколении. Перед Первым сентября компания отметила успехи работников, поступивших в этом году в высшие учебные заведения, а также помогла семьям подготовить детей к школе.
Сотрудники «Свезы» поступили в профильные вузы

День знаний — это праздник, который символизирует стремление к науке и новым открытиям не только для школьников и студентов, но и для уже опытных профессионалов. «Свеза» поддерживает карьерный рост своих сотрудников, создавая все условия для их комфортного обучения. В этом году 12 работников компании решили повысить квалификацию, поступив в профильные вузы на специализированные программы. При этом десять человек уже получают высшее образование в сфере ЛПК.

Так, четыре сотрудника комбината «Свезы» в Петербурге поступили в Санкт-Петербургский государственный лесотехнический университет. Кроме того, среди работников предприятия теперь есть студенты Уральского государственного лесотехнического университета, Вятского государственного университета и других крупных научных центров. Они будут осваивать такие программы, как «Организация и управление лесопромышленным производством», «Лесоинженерное дело», «Дизайн и конструирование мебели», «Технологический менеджмент в лесном бизнесе» и другие. 

Служба по работе с персоналом «Свезы» помогала сотрудникам в поступлении и поддерживает их в учебе. Например, с работниками проводятся консультации по таким вопросам, как подготовка документов для поступления, наполнение образовательных курсов, сдача экзаменов и многим другим. Все поступившие в этом году будут учиться по специально разработанному для них плану, который позволяет успешно совмещать занятия с работой. Кроме того, как и все студенты, они будут получать вместе с зарплатой академическую стипендию. 

«В «Свезе» мы особенно ценим стремление наших сотрудников расти и развиваться вместе с компанией. Поэтому всегда идем навстречу, предоставляя оплачиваемый учебный отпуск на время сессий и подбирая удобный рабочий график. Кроме того, компания проявляет заботу о подрастающем поколении — нашем будущем. В новом учебном году более 200 детей сотрудников впервые пошли в школу. По этому случаю «Свеза» подарила каждому первокласснику набор школьных принадлежностей или сертификат на их покупку, а также организовала различные образовательные и досуговые мероприятия», — прокомментировала Ирина Казанцева, директор по организационному развитию и персоналу компании «Свеза».

Так, в регионах присутствия группы в честь Дня знаний для ребят были проведены тематические праздники, экскурсии и мастер-классы.

还有疑问吗?

This website uses cookies to ensure that we give you the best user experience. You can find out more about which cookies we use or disable them by clicking "Settings". You can read our Cookie Policy and our Privacy Policy, which explain how we process your personal data. By continuing to use our site, you agree to our use of all cookies. Click the "Allow all cookies" button to hide this message. Please note that you can withdraw your consent at any time.

Reject all

请在微信中

扫描二维码

qr-код