«Свеза» достигла нулевого травматизма на комбинате в Тюмени

На предприятии «Свезы» в Тюмени в 2022 году не было зафиксировано ни одной производственной травмы. Это стало возможным благодаря последовательному внедрению комплекса мер безопасности.  

Компания не один год создает безопасные условия труда на своих комбинатах. Планомерная реализация ряда программ, помогла конкретизировать потенциально узкие места на производстве, разработать механизмы по информированию и предотвращению опасных ситуаций. Благодаря чему коэффициент частоты производственного травматизма (LTIFR) на предприятии в Тюмени в 2022 году равнялся нулю.

Так, в рамках программы «Человек-транспорт» на территории «Свезы» была нанесена специальная разметка и установлены барьеры, разделяющие потоки человека и транспорта. В 2022 году автопогрузчики оснастили ограничителями скорости, что также позволило избежать возможных несчастных случаев. Программа «Точки защемления» позволила заблаговременно информировать сотрудников о рисках получения травмы.

Также началось внедрение системы LOTO (Lockout/Tagout). В рамках нее все источники энергии оснащаются специальными блокирующими устройствами. Они обесточивают оборудование во время проведения работ по техническому обслуживанию или ремонту. Благодаря чему рабочие будут защищены от рисков удара электрическим током и повреждения другими опасными энергиями.

Параллельно с этим коллектив «Свезы» в Тюмени завершил специальный онлайн-тренинг «Оценка рисков». На нем руководители направления охраны труда и промышленной безопасности научили коллег определять риски и причины производственного травматизма.

Отметим, что во всей компании внедрена процедура выявления опасностей рабочими. Сотрудник комбината, обнаружив потенциальную угрозу безопасности, сканирует специальный QR-код или заполняет печатную форму, которую передает мастеру участка. Каждую смену полученная информация анализируется, после чего выявленные опасности устраняются.

«Избежать производственного травматизма нам помогла эффективная планомерная работа всей системы в целом. Мы реализуем проекты, направленные на улучшение условий труда. Проводим масштабную оценку рисков, формируем безопасную культуру, вовлекаем персонал в ежедневный поиск опасных условий. Замечу, что сами сотрудники принимают активное участие в данной работе и вносят огромный вклад в создание комфортной и безопасной обстановки на комбинате», ― Василий Зорин, директор комбината «Свеза» в Тюмени.