Фанерный комбинат лесопромышленной группы «Свеза» в Санкт-Петербурге второй год подряд стал площадкой всероссийского проекта по обмену практиками в сфере охраны труда и производственной безопасности «Сэйфолоджи». Предприятие посетили почти 20 руководителей и специалистов по охране труда из разных регионов России, чтобы познакомиться с цифровыми инструментами и решениями, которые помогают повышать безопасность производственных процессов.
«Свеза» поделилась опытом производственной безопасности на «Сэйфолоджи 2026»
Главной темой визита стали современные подходы к управлению возможными производственными рисками. Гости познакомились с полным циклом изготовления фанеры, работой оборудования и инструментами, которые используются для предупреждения потенциально опасных ситуаций и повышения культуры безопасного труда. Экскурсию по основным производственным цехам провела руководитель службы по охране труда, промышленной безопасности и экологии комбината «Свеза» в Санкт-Петербурге Екатерина Парамонова.
«Для нас важно не только обеспечивать высокий уровень безопасности на предприятии, но и открыто делиться накопленным опытом с профессиональным сообществом. Сегодня современные технологии помогают предупреждать риски еще до возникновения опасных ситуаций. Поэтому мы последовательно внедряем цифровые инструменты контроля и совершенствуем систему управления производственной безопасностью», — рассказала Екатерина Парамонова.
Участники экскурсии высоко оценили уровень автоматизации и системный подход петербургского предприятия к снижению травматизма и устранению потенциально узких мест. На комбинате реализуются программы технического обновления производственных участков и внедряются новые системы охраны труда.
Так, в 2026 году вилочные погрузчики на складе готовой продукции оснастили датчиками контроля сближения «транспорт—человек». Кроме того, на траверсной тележке линии сращивания производства фанеры форматом 4×8 футов техническая служба «Свезы» смонтировала лидар безопасности. Эти решения помогают дополнительно снизить вероятность происшествий и повысить защищенность сотрудников на производстве.
«Комбинат „Свеза“ наглядно демонстрирует, как должна выстраиваться современная система безопасности на крупном предприятии. Особенно интересны решения по интеграции цифровых технологий в повседневные производственные процессы. Такие экскурсии в рамках „Сэйфолоджи“ дают бесценный практический материал для внедрения у нас на местах», — поделился Денис Коржанков, начальник отдела охраны труда логистической компании Tablogix.
Развитие культуры безопасности остается одним из ключевых направлений «Свезы». Петербургский комбинат продолжает планомерную работу по созданию безопасных условий труда. Участие в проекте «Сэйфолоджи» позволяет компании не только делиться собственным опытом, но и развивать профессиональный диалог о вопросах производственной безопасности.
还有疑问吗？
