«Свеза» подтвердила свое лидерство
Проект – призер в «Социальной номинации» - «Виртуальная реальность в компании «Свеза» - был реализован на комбинате «Свеза» в Костроме. Для работников были сымитированы условия, максимально приближенные к реальным, чтобы привить устойчивые навыки решения потенциально опасных ситуаций на производстве: подготовлена детальная 3D модель роликовой сушилки, а также запрограммирован сценарий, полностью имитирующий реальные условия на участке/ в цехе.
Реализация проекта позволила сократить небезопасные действия операторов на 67% и достичь нулевого уровня травматизма на этом участке работ, а также увеличить объём выпускаемой продукции за счет сокращения времени простоев. Экономический эффект реализации проекта превысил 12 млн руб. в год.
«Нам очень приятно, что жюри высоко оценило наш проект. Мы намерены развивать направление VR и масштабировать его на другие комбинаты компании, - рассказывает Валентина Лихачева, директор по корпоративным коммуникациям компании «Свеза».
Второй приз компании – в экологической номинации, специальный приз от жюри «Зеленая кисточка». В поселке Уральский Пермского края при поддержке комбината «Свеза» запущена долговременная экологическая программа - летний лагерь дневного пребывания для учащихся начальных классов «Планета детства». Вместе с педагогами и вожатыми более 200 школьников от 6 до 11 лет ежегодно проходят курс экологического воспитания и подготовки. В программе лагеря множество мероприятий - экоуроки, турниры, игры, мини-субботники, минутки здоровья, творческие конкурсы, мастер-классы, акции по посадке цветов и сбору макулатуры. По итогам первой смены было создано школьное лесничество "Друзья леса". Объединение уже приняло участие в трехдневном Слете школьных лесничеств (Пермский край) и инициировало и реализовало ряд экопроектов.
На онлайн-конференции «Диалог лесных инициатив» Валентина Лихачева рассказала о новой стратегии компании «Свеза», один из приоритетов которой - устойчивое развитие. «Мы не ограничиваем нашу активность в социальной и экологической сфере обязательствами, которые несем по законодательству. Наши комбинаты, как правило, градообразующие, от наших действий зависит благополучие и удовлетворенность жителей. Поэтому мы занимаемся не только поддержкой существующей инфраструктуры, но и благоустройством территорий в регионах присутствия. Так, только в прошлом году компания построила скейтплощадку в пос. Верхняя Синячиха и скалодром в Тюмени, реконструировала хоккейный корт в Мантурове. На всех комбинатах действует программа корпоративного амбассадорства «Свеза Актив». Инициируем и проводим профориентационные и экологические проекты для детей и молодежи, заботимся о социально незащищенных категориях населения», - говорит Валентина Лихачева.
В рамках секции «Специалисты «будущего» в лесном секторе» Анастасия Пожарская, руководитель службы по организационному развитию и персоналу комбината «Свеза» в Санкт-Петербурге, рассказала о том, какие специалисты востребованы в отрасли сегодня, и что делает компания, чтобы привлечь специалистов: «Мы уделяем большое внимание развитию компетенций наших сотрудников, а также повышению привлекательности рабочих профессий и имиджа лесной отрасли среди молодежи. «Свеза» ориентирована на инновации и повышение качества продуктов и сервиса, поэтому мы видим будущее за такими компетенциями, как способность к обучению, критическое мышление, скорость принятия решений, когнитивная гибкость, и конечно, клиентоцентричность», - говорит Анастасия Пожарская.
还有疑问吗？
