«Свеза» в Прикамье создает среду для роста молодежи
В преддверии Дня молодежи комбинат «Свеза» в Уральском подводит итоги работы с молодыми специалистами. Сегодня они составляют 17% коллектива. Сотрудники участвуют в социальных и производственных проектах, а также вносят вклад в развитие поселка.
Комбинат «Свеза» в Уральском создает условия для профессионального роста и поддерживает участие сотрудников в общественной жизни территории. Молодые специалисты представляют предприятие на отраслевых форумах и конкурсах, получают новые компетенции и реализуют собственные проекты.
Так, они приняли участие в окружном Форуме рабочей молодежи в Нытве, где представили социальные и экологические практики предприятия. Сотрудники также участвуют в проектах «Пермский период», «МолоТ», «Завод» и во Всероссийском форуме рабочей молодежи. Такие площадки помогают обмениваться опытом, находить партнеров и развивать собственные инициативы.
Полученные знания и навыки находят применение в Уральском. При участии молодежи за последние пять лет в поселке реализованы три проекта инициативного бюджетирования: построены детские площадки у школ и хоккейный корт. Также открыт Молодежный центр, запущены программы для старшеклассников и проведены обучающие курсы по проектной деятельности совместно с Ассоциацией работающей молодежи.
Комбинат участвует и в развитии социальной инфраструктуры. В поселке отремонтированы Дворец культуры и спорта, школьные помещения и спортивные объекты, оборудован современный кинозал и площадки для досуга. В Нытвенском техникуме открыта новая специальность — «Технология деревообработки», которая расширяет возможности профессионального обучения для выпускников школ.
В компании есть и примеры успешного карьерного роста. Так, Евгения Челпанова прошла путь от сборщика фанеры до менеджера по развитию бизнес-системы и вошла в Молодежный парламент Нытвенского округа. Евгения Кустова выросла из сортировщика шпона и фанеры в мастера производственного обучения и профсоюзного лидера.
Так, они приняли участие в окружном Форуме рабочей молодежи в Нытве, где представили социальные и экологические практики предприятия. Сотрудники также участвуют в проектах «Пермский период», «МолоТ», «Завод» и во Всероссийском форуме рабочей молодежи. Такие площадки помогают обмениваться опытом, находить партнеров и развивать собственные инициативы.
Полученные знания и навыки находят применение в Уральском. При участии молодежи за последние пять лет в поселке реализованы три проекта инициативного бюджетирования: построены детские площадки у школ и хоккейный корт. Также открыт Молодежный центр, запущены программы для старшеклассников и проведены обучающие курсы по проектной деятельности совместно с Ассоциацией работающей молодежи.
Комбинат участвует и в развитии социальной инфраструктуры. В поселке отремонтированы Дворец культуры и спорта, школьные помещения и спортивные объекты, оборудован современный кинозал и площадки для досуга. В Нытвенском техникуме открыта новая специальность — «Технология деревообработки», которая расширяет возможности профессионального обучения для выпускников школ.
В компании есть и примеры успешного карьерного роста. Так, Евгения Челпанова прошла путь от сборщика фанеры до менеджера по развитию бизнес-системы и вошла в Молодежный парламент Нытвенского округа. Евгения Кустова выросла из сортировщика шпона и фанеры в мастера производственного обучения и профсоюзного лидера.
«Для нас важно, чтобы молодые сотрудники видели в компании не только место работы, но и пространство для развития и реализации инициатив. Совместные проекты, грантовая поддержка и диалог с местными сообществами помогают формировать активное и ответственное поколение. Это вклад в будущее территории», — подчеркивает Денис Мальцев, директор комбината «Свеза» в Уральском.В этом году двое сотрудников предприятия получат благодарственные письма главы Нытвенского округа за профессиональные достижения и общественную активность. Сейчас молодежная команда готовится к участию в краевом турслете работающей молодежи, который пройдет в Пермском округе.
还有疑问吗？
