«Свеза» в Уральском способствует благополучию своих сотрудников и местных сообществ

«Свеза» заботится о своих сотрудниках. В перечень льгот входят обслуживание по полисам добровольного медицинского страхования, оплата санаторно-курортного лечения и детских лагерей. Также компания оказывает поддержку местным сообществам в регионах присутствия.

Как социально-ответственная компания, «Свеза» в Уральском создает комфортные рабочие условия, а также обеспечивает безопасность на рабочем месте для своих сотрудников. Так, в этом году уже 100 работников, которые достигли высоких производственных показателей, отдохнули и прошли программы оздоровления в санаториях и профилакториях Краснодарского и Пермского края, Кировской области, а 125 детей сотрудников комбината побывали в детских лагерях. Также еще 25 человек пройдут санаторно-курортное лечение до конца года

Забота о людях заложена в стратегию «Свезы» и уже давно является частью корпоративной культуры всех комбинатов, в том числе и в Уральском. В связи с этим компания предоставляет своим сотрудникам возможность добровольного медицинского страхования, в рамках которой все желающие могут проверить свое здоровье. Например, уже 514 человек в Уральском воспользовались этим предложением и прошли проверку по программам «Здоровое сердце», «Здоровая эндокринная система», «Женское здоровье». Кроме того комбинат поддерживает своих сотрудников, которые оказались в сложной жизненной ситуации и оказывает им материальную помощь. Так, в этом году сумма выплат составила более 1 млн рублей.

Также для поддержки здоровья и энергии сотрудников «Свеза» в Уральском обеспечивает их бесплатным и качественным питанием. Для контроля качества питания на комбинате начала свою работу бракеражная комиссия. В ее состав вошли работники комбината всех категорий. Ежемесячно члены комиссии посещают корпоративные столовые и следят за организацией питания, его качеством, а также за соблюдением санитарно-гигиенических норм приготовления и хранения пищи, за размером порций и соответствием заявленному в меню.

Помимо всего прочего, компания следит за уровнем мотивации и социального благополучия своих сотрудников. К примеру, комбинат организует автобусные поездки на командные мероприятия по разным и интересным маршрутам, например, в Казань, Ижевск, Пермь, Екатеринбург, Воткинск, Глазов, Уфу. Так, в первом полугодии на этих мероприятиях уже побывало более тысячи человек. Кроме сотрудников производства, автобусы от компании «Свеза» для выездных мероприятий предоставлялись и местным общественным организациям: обществу ветеранов труда и войны, ассоциации «Центр развития спорта», Уральской средней школе, обществу инвалидов «Надежда» п. Уральский, Храму во имя святителя Николая.

Сотрудники предприятия с большим трудовым стажем были и остаются в особом почете за преданность профессии. В этом году 115 человек отметили свои юбилеи работы на комбинате. По этому поводу было организовано мероприятие «Завтрак с директором», в котором они приняли участие.

«Свеза» в Уральском на постоянной основе оказывает финансовую поддержку местным общественным организациям. Например, ветераны комбината «Свеза» в Уральском проходят курсовое лечение в профилактории. Кроме того, материальная помощь выделяется членам общества как на ежеквартальной основе, так и в сложных жизненных ситуациях.

Поддержка спорта является одним из приоритетных направлений корпоративной политики компании. Ежегодно для уральцев проводятся такие мероприятия, как Ежегодный турнир по хоккею с шайбой среди юношей «Лесовик», Турнир памяти Ворожеина В.Ф. среди юношей. При поддержке предприятия уральские спортсмены участвуют в Первенствах края среди юношей, ветеранов и любительских команд. Много лет комбинат оказывает финансовую помощь местному «Центру развития спорта», в котором занимаются не только работники предприятия, но и жители поселка.

Эти и другие меры способствуют повышению качественного уровня жизни работников «Свеза» в Уральском, их семей и местного сообщества, патриотическому воспитанию молодежи, а также устойчивому развитию компании в регионе присутствия.