«СВЕЗА» вошла в число финалистов «Премии HR-бренд»
Группа «СВЕЗА» вошла в ТОП-6 финалистов «Премии HR-бренд 2018», сообщает пресс-служба компании.
Группа «СВЕЗА» вошла в ТОП-6 финалистов «Премии HR-бренд 2018», сообщает пресс-служба компании.Экспертное жюри одной из самых известных и авторитетных премий страны для работодателей высоко оценило проект «Летние стажировки в «СВЕЗА».
Группа «СВЕЗА» более 20-ти лет работает на рынке березовой фанеры, поставляя продукцию в более чем 80 стран. История компании неотделима от вклада более 7,5 тыс. сотрудников, работающих и в центральном офисе, и на семи фанерных комбинатах по всей России. В рамках одного из стратегических приоритетов компании — «Повышение кадровой защищенности бизнеса» — «СВЕЗА» уделяет большое внимание привлечению и удержанию молодых талантов. В этом помогает программа «Летних стажировок в «СВЕЗА» для студентов и выпускников вузов. Благодаря этому проекту компания уже в течение нескольких лет дает будущим молодым специалистам шанс принять участие в реализации стратегических проектов на разных этапах — от защиты идеи до внедрения. При этом стажеры выступают либо в роли лидеров проекта, либо в роли ключевых участников команд.
Группа «СВЕЗА» более 20-ти лет работает на рынке березовой фанеры, поставляя продукцию в более чем 80 стран. История компании неотделима от вклада более 7,5 тыс. сотрудников, работающих и в центральном офисе, и на семи фанерных комбинатах по всей России. В рамках одного из стратегических приоритетов компании — «Повышение кадровой защищенности бизнеса» — «СВЕЗА» уделяет большое внимание привлечению и удержанию молодых талантов. В этом помогает программа «Летних стажировок в «СВЕЗА» для студентов и выпускников вузов. Благодаря этому проекту компания уже в течение нескольких лет дает будущим молодым специалистам шанс принять участие в реализации стратегических проектов на разных этапах — от защиты идеи до внедрения. При этом стажеры выступают либо в роли лидеров проекта, либо в роли ключевых участников команд.
还有疑问吗？
